تغییر قانونی که به زنان کارگر اجازه استراحت کردن می‌دهد

برگردان:‌بنفشه جمالی

تلاش اتحادیه زنان کارگر در هند باعث شد دولت تغییر قانونی را در دست کار قرار دهد که کارفرمایان را ملزم کند به زنان کارگر حق نشستن بدهند.

بیدارزنی: در هند زنانی که در فروشگاه‌ها کار می‌کنند عمدتاً مجاز به نشستن، تکیه زدن به دیوار و استفاده از آسانسور نیستند.

زنان شاغل در مغازه‌ها اغلب دستمزد پایینی دارند، از درد و تورم پا رنج می‌برند. آن‌ها مجبورند در طول شیفت‌های کاری طولانی۱۲-۱۴ ساعته بایستند و حق نشستن ندارند.

یکی از فروشندگان مغازه‌ای که در طبقه منفی چهار یک ساختمان واقع است، می‌گوید:‌ ما حق استفاده از آسانسور نداریم. اغلب مشتری‌ها پول بیشتری به صاحب مغازه می‌دهند تا خریدهایشان به طبقه همکف آورده شود و ما مجبوریم در طول روز مدام پله‌ها را بالا پایین برویم.

دولت اعلام کرده است که قوانین کاری خود را اصلاح می‌کند و بر اساس ماده‌ای، کارفرمایان را ملزم می‌کند تا به زنان شاغل در مغازه‌ها حق نشستن بدهند. این تغییر قانون نتیجه مبارزات اتحادیه زنان کارگر (irippu samara) است.

اغلب فروشگاه‌ها که زنان اکثریت کارکنان آن‌ها را تشکیل می‌دهند، به کارکنان خود اجازه نشستن نمی‌دهند. حتی تکیه زدن به دیوار نیز می‌تواند مجازات به همراه داشته باشد. زمان ناهار تنها ۳۰ دقیقه است. استفاده از سرویس‌های بهداشتی بسیار محدود است. صحبت کردن با همکاران منجر به کسر حقوق می‌شود و کارفرمایان در طول روز کارکنان خود را با دوربین مدار بسته تحت نظر دارند.

خانم «وی جی پنکوت »که رهبری اتحادیه زنان آمتو را دارد برای اولین بار ۱۸سال پیش زمانی که معاون فروش در فروشگاهی بود هنگامی‌که یکی از مشتریان  در حال انتخاب لباس ساری بود به دیوار تکیه زد، تکیه زدنی که برای او۱۰۰ روپیه جریمه به دنبال داشت و این آغاز مبارزات زنان برای حق نشستن بود.

پنکوت می‌گوید:‌ زمان زیادی طول کشید تا دولت به این مسئله توجه کند. زنان سعی می‌کنند زیادآب ننوشند چون تعداد دفعاتی که می‌توانند به دستشویی بروند محدود است. آن‌ها به عفونتهای ادراری و مشکلات کلیوی مبتلا می‌شوند. از دردهای مفصلی رنج می‌برند.

در چهارم جولای کابینه ایالت« کرالا »نسبت به اعتراضات خیابانی کارکنان فروشگاه‌ها واکنش نشان داد و اعلام کرد: قانون فعلی کار را اصلاح خواهد کرد و بر طبق اصلاحیه جدید حق نشستن فروشندگان باید توسط کارفرمایان به رسمیت شناخته شود.

بر اساس قانون جدید حداقل حقوق ماهانه ده هزار روپیه برای هر هشت ساعت کاری خواهد بود. مدت‌زمان نشستن، زمان برای استراحت و ناهار مطابق با مدت‌زمان تعیین شده توسط دولت خواهد بود.

 

منبع:‌https://www.theguardian.com/world/2018/jul/16/the-right-to-sit-indian-law-change-allows-women-workers-to-rest

پاسخ دهید

لطفا نظر خود را وارد کنید
لطفا نام خود را اینجا وارد کنید

درس‌هایی از جنبش معلمان

کاوه مظفری
برخلاف رویکرد مطالبه‌محور که در جستجوی یافتن راه‌حل مشکلات در سطوح بالایی است؛ نقطه عزیمت تشکل‌یابی، تقویت و همبستگی پایینی‌هاست. وقتی تاکید بر تشکل‌یابی...

یادداشتی بر «وانهاده‌»ی سیمون دوبووار ترجمه ناهید فروغان

نسیم آزادبخت
وانهاده حکایت درونی شدنِ حس دیگری بودن زنی است که حادثه‌ای گزنده، تلنگر بیداری و بازسازی دیدگاهش از واقعیت را برای او به ارمغان...

امکان همکاری فراملی زنان در خاورمیانه در مبارزه با زن‌کشی

گفتگوی مهتاب محبوب با گُزده چاگری اوزکوزه روزنامه‌نگار فمینیست در ترکیه
بیدارزنی: بنا به داده‌های وب‌سایت «یادمان دیجیتال زنانی که در اثر خشونت جانشان را از دست داده‌اند» تنها در سال ۲۰۲۱، ۴۱۹ زن در...

نوشته‌های مرتبط

از «مشکلی بدون نام» به یک نوع معلولیت

جودی سینگر / مطالعات انتقادی معلولیت - ۱
بیدارزنی: جودی سینگر و مادر و دخترش هرسه اوتیستیک هستند. او در نیمه دوم دهه ۱۹۹۰ میلادی پایان‌نامه دوره کارشناسی خود را درباره اوتیسم...
جوانی جمعیت و حمایت از خانواده؛‌ از طرح تا قانون

گزارش تصویب یک قانون علیه حق تصمیم‌گیری برای فرزندآوری

فروغ سمیع‌نیا
بیدارزنی: پس از انقلاب ۵۷ و تاکید سران انقلاب بر فرزندآوری، نرخ  زاد و ولد در ایران رو به فزونی رفت. به طوریکه از...

کردستان؛ میدان مبارزه علیه قتل زنان و قتل‌های ناموسی در سال‌های اخیر

گفتگوی نوشین شادکام با اوین مصطفی‌زاده
در سال‌های اخیر پرداختن به قتل زنان در سطح رسانه‌های کُردی و مبارزه زنان فعال با آن بیشتر شده و منجر گردیده موارد بیشتری...

خشونت سیستماتیک آکادمیک: حذف زنان در پایان‌نامه‌ها در نظام دانشگاهی ایران

ط. ن . ح، پژوهشگر حقوق و برابری جنسیتی، حقوق و مطالعات زنان
در محیط‌های دانشگاهی با روش نرم، به تثبیت ساختار خشونت‌آمیز علیه زنان و استعمار فکری آنها می‌پردازند و با حذف صدای آنها و علمی...