نشر

images

در ۱۸ دی ۱۳۹۵ در آزار جنسی در محیط کار, آزار جنسی در محیط کار, دیدگاه, ویژه

قضاوت‌های غلط بار روانی آزارها بر زنان شاغل را افزایش می‌دهد

تقریبا هیچ آماری‌ درباره‌ میزان‌ آزار جنسی‌ زنان‌ در محیط‌های‌ کاری‌ در ایران‌ وجود ندارد. تنها در جزوه‌ ای‌ که‌ در سال‌ ۱۳۸۲ به‌ کوشش‌ کمیته‌ جمع‌آوری‌ اسناد و گزارش‌های‌ ستاد مبارزه‌ با خشونت‌ علیه‌ زنان‌ با عنوان‌ «خشونت‌ کاری‌، اعمال‌ سلطه‌ کارفرمایان‌» منتشر شد، به‌ رواج‌ گسترده‌ آزار جنسی‌ زنان‌ در محیط‌های‌ کاری‌ ایران‌ اشاره‌ شده‌ است‌. پاسخگویان‌ در این‌ گزارش‌ نه‌تنها منکر وجود آزار جنسی‌ در محیط‌های‌ کاری‌ نشدند، بلکه‌ یا خود گرفتار چنین‌ رفتارهایی‌ شده‌ بودند یا از نزدیک‌ شاهد آن‌ بودند. آنچه‌ باعث‌ پنهان‌ ماندن‌ آزارهای‌ادامه...
ct700500-sexual_violence

در ۶ دی ۱۳۹۵ در آزار جنسی در محیط کار, آزار جنسی در محیط کار, دیدگاه, ویژه

گفتگو با یک زن خویش‌فرما

مردانی که آگاه نیستند، زنانی که فرار می کنند

زنان در محیط‌های کاری با انواع مختلفی از آزار روبه‌رو هستند که بسته به نوع محیط و جایگاه شغلی‌شان متفاوت است. از طرفی استراتژی‌های برخورد خود زنان نیز بر اساس شرایط کاری و پایگاه اجتماعی و اقتصادی‌شان متفاوت است. بسیاری از زنان به دلیل عدم حمایت موثر قانون، عدم حمایت شوراها یا اتحادیه‌های کارگری از آنها و هم‌چنین عدم حمایت اطرافیان از جمله خانواده، راهی جز کناره‌گیری از شغل ، تغییر آن و یا سکوت و تن دادن به آزارهای جنسی نمی‌بینند. در متن پیش رو، با «فروغ قرهادامه...
img_41458

در ۱۵ آذر ۱۳۹۵ در بیانیه‌ها

بیانیه فراگیر دانشجویان کشور به مناسبت روز دانشجو

در آستانه شانزدهم آذر روز دانشجو، بیانیه ای با عنوان «بیانیه فراگیر دانشجویان کشور به مناسبت روز دانشجو» منتشر شده که علاوه بر مسائل و مطالبات صنفی، به مسائل اجتماعی بویژه تبعیض های مبتنی بر جنسیت نیز پرداخته است. به عنوان نمونه، در بخشی از بیانیه آمده است که «تبعیض جنسیتی، در قالب سهمیه‌بندی جنسیتی رشته‌های دانشگاهی، کنترل و فشار مضاعف در حوزه‍ی آزادی‌های فردی و پوشش دختران دانشجو، حجاب اجباری در خوابگاه‌ها، محدودیت‌های بیشتر در رفت و آمد و ساعت‌های ورود و خروج به خوابگاه‌های دختران، برخوردهای سلیقه‌ای حراستادامه...
harassment

در ۱۴ آذر ۱۳۹۵ در آزار جنسی در محیط کار, آزار جنسی در محیط کار, دیدگاه, ویژه

زنان از ترس طرد شدن شکایت نمی‌کنند

مریم رحمانی
هیچ‌ آماری‌ درباره‌ میزان‌ آزار جنسی‌ زنان‌ در محیط‌های‌ کاری‌ در ایران‌ وجود ندارد. تنها در جزوه‌یی‌ که‌ در سال‌ ۱۳۸۲ به‌ کوشش‌ «کمیته‌ جمع‌آوری‌ اسناد و گزارش‌های‌ ستاد مبارزه‌ با خشونت‌ علیه‌ زنان‌» منتشر شد، با عنوان‌ «خشونت‌ کاری‌، اعمال‌ سلطه‌ کارفرمایان‌»، به‌ رواج‌ گسترده‌ آزار جنسی‌ زنان‌ در محیط‌های‌ کاری‌ ایران‌ اشاره‌ شده‌ است‌. سوال‌شوندگان‌ در این‌ گزارش‌ نه‌تنها منکر وجود آزار جنسی‌ در محیط‌های‌ کاری‌ نشدند، بلکه‌ یا خود گرفتار چنین‌ رفتارهایی‌ شده‌ بودند یا از نزدیک‌ شاهد آن‌ بودند. مرجان رستگار وکیل پایه یک دادگستری از وضعیتادامه...
logo

در ۳ آذر ۱۳۹۵ در آزار جنسی در محیط کار, آزار جنسی در محیط کار, دیدگاه, کتابچه

کتابچه پیشگیری و کاهش آزار جنسی زنان در محیط کار

محیط کار باید امن باشد

با توجه به فقدان آمار شفاف و به روز، نبود قوانین پیش‌گیرانه، فقدان آموزش اجتماعی برای مقابله و حتی به رسمیت شناختن مسئله «آزارجنسی در محیط کار»، نیاز به اقدام جمعی برای طرح این موضوع به شدت احساس می‌شود. از این رو ما با تدوین و انتشار این کتابچه بر آن شدیم تا راهکارهای فردی و جمعی ساده‌ای را برای پیشگیری و کاهش آزار جنسی علیه زنان در محیط کار معرفی کنیم تا شاید کسانی که با این نوع خشونت روبرو می‌شوند یا شاهد آن هستند، بتوانند با آگاهی قدم‌هایادامه...
۸march2016

در ۳۰ خرداد ۱۳۹۵ در روز جهانی زن, مجله آنلاین

ویژه نامه روز جهانی زن: زنان، جنگ و پناهندگی

سایت بیدارزنی و خشونت بس، به مناسبت هشتم مارس و به دلیل گستردگی شعله‌های جنگ و درگیری‌ها که این روزها از گوشه و کنار جهان زبانه کشیده است و هزاران نفر را در سراسر جهان آواره کرده است؛ پرونده‌ای را با عنوان «زنان، جنگ و پناهندگی» منتشر کرد که طی آن، پیامدهای جنگ بر زنان و تجربه آن‌ها از آوارگی و پناهندگی بررسی شد. در مجله زیر، مقالات منتشر شده را می خوانید.ادامه...
تبعیض جنسیتی اشتغال

در ۳۱ فروردین ۱۳۹۴ در اشتغال, بیانیه‌ها, ویژه

ادامه اعتراض ها به تبعیض جنسیتی در اشتغال

بیدارزنی: بیش از ۴۰۰ نفر دیگر اعتراض خود را به تبعیض جنسیتی در اشتغال اعلام کردند. چندی پیش بیانیه ای در اعتراض به تبعیض جنسیتی گسترده در اولین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های دولتی در سال ۹۴ منتشر شد که در مرحله ی اول به امضای بیش از ۹۰۰ نفر رسید. هم اکنون بیش از ۴۰۰ نفر دیگر با امضای خود از این بیانیه اعتراضی حمایت کرده اند. بر اساس این آزمون استخدامی که در خردادماه ۹۴ برگزار خواهد شد ۱۳ سازمان دولتی در کشور و ۱۸ اداره در استان خراسان شمالی هفت هزارادامه...
تبعیض جنسیتی اشتغال

در ۲۲ فروردین ۱۳۹۴ در اشتغال, بیانیه‌ها, ویژه

بیش از نهصد امضا در اعتراض به اعمال تبعیض جنسیتی در آزمون استخدامی دولت

به اعمال تبعیض جنسیتی در اشتغال پایان دهید

بیدارزنی: در اعتراض به تبعیض جنسیتی گسترده در اولین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های دولتی در سال ۹۴، جمعی از فعالان حقوق زنان بیانیه‌ی اعتراض‌آمیزی تهیه کردند که تاکنون به امضای بیش از نهصدنفر رسیده است. بر اساس این آزمون استخدامی که در خردادماه ۹۴ برگزار خواهد شد ۱۳ سازمان دولتی در کشور و ۱۸ اداره در استان خراسان شمالی هفت هزار و ۳۹۳ نفر را استخدام کنند که سهم اختصاصی زنان دو هزار و ۳۹۲ نفر و سهم اختصاصی برای مردان بیش از دوبرابر زنان یعنی چهار هزار و ۴۶۷ نفر درادامه...